Как получить id другого человека и как узнать id группы ВКонтакте

Id, или уникальный номер – это номер, который присваивается в социальной сети ВКонтакте каждой личной странице, паблику или группе. Это своеобразный виртуальный номер паспорта, набрав который в строке браузера, вы можете сразу попасть на нужную страницу.

Долгое время ответ на вопрос, как узнать id группы ВКонтакте, страницы друга или вообще любого человека, был предельно прост. Уникальный номер высвечивался в строке браузера сам по себе, стоило только зайти на страничку. Но с тех пор, как у пользователей ВКонтакте появилась возможность записать в своем айди вместо цифр ник, задача несколько усложнилась. Однако не настолько, чтобы ее можно было назвать трудноразрешимой.

Парсинг анкет людей

Фильтры для парсинга целевой аудитории существует множество:

Страна/город;
Пол;
Возраст;
Дата рождения;
ВУЗ/школа;
Работа;
Семейное положение;
Интересы. Некоторые парсеры помогут найти людей с открытыми ЛС, стенами, комментариями, людей в настоящий момент в онлайне, и даже по лайкам (то есть тех, кто лайкнул определённый пост).

Программы и сервисы:

SOBOT;
Quick Sender;
Читайте также: Подписки в Инстаграме: что значит, как понять чем отличаются подписки от подписчиков, как подписаться
VK Tools;
Poster PRO;
Spotlight (Sociotex).

Благодаря вышеописанным парсерам, Вы сможете без труда найти и собрать свою целевую аудиторию.

Парсинг видео

Парсинг видео помогает находить видеозаписи в ВК по ключевым запросам, определенной продолжительностью, качеством видео, количеством просмотров и лайков, с открытыми комментариями и т.д.

Допустим, у Вас есть группа про сериалы и фильмы. Вместо того, чтобы вручную скачивать видеоматериал, а потом загружать его, Вы можете воспользоваться парсером. По названию Вы сможете легко найти нужные Вам ролики и добавить в свой паблик.

Программы и сервисы:

VKVideoParser;
Quick Sender.

Как парсить аудитории и посты групп

Для извлечения данных пользователей из Facebook можно использовать следующие инструменты:

Pepper.ninja — онлайн сервис для сбора аудиторий в социальных сетях. Для Фейсбука предусмотрено два инструмента. Первый — «Поиск сообществ» по ключевым словам и сбор их участников, второй — «Аудитория страниц» для парсинга списка пользователей поставивших лайк странице. Стоимость сервиса от 200 до 3 000 рублей в месяц. Из-за ограничений Facebook, собранный список может составлять 10%-80% от числа участников сообщества;
FB.TargetZ — десктопная программа сбора аудитории в Facebook и автоматизации раскрутки сообществ, спама и других действий. Поддерживается поиск участников сообщества, парсинг постов, лайков, комментариев, информации о пользователях. Тариф программы с парсером — 7 000 или 10 000 рублей в месяц.
Facebook — Парсер ID шаблон для ZennoBox (упрощенной версии ZennoPoster). Соответственно, вам понадобится лицензия на эту программу. Можно парсить группы по ID, ссылке или выполнять поиск пользователей по ключевому слову. Также, есть режим проверки на доступность личных сообщений пользователей по списку ID. Стоимость — от 750 рублей за неделю до 2250 рублей за месяц использования;
Facebook — Уcлуга парсинга — онлайн сервис парсинга ID и данных профиля участников указанного сообщества. Нужно указать ссылку на группу, нужное количество пользователей (минимум 1000), электронную почту, через 10-30 минут вы получите текстовый файл с данными. Стоимость от 25 копеек за одного пользователя.

Вы парсите списки пользователей Facebook?

314 голосов

Да Нет

Парсинг номеров телефонов и Skype

Парсеры могут вытягивать из ВК только ту информацию, которая находится в открытом доступе. Поэтому можно спарсить номера телефонов только тех пользователей, которые указали его в своем профиле. То же касается Skype и других данных.

Программы и сервисы:

Number Steal;
Читайте также: Зарабатываем на ведении группы вконтакте. 5000 в месяц — 1 группа.
SMMCombain;
VKUserMobileParser.

Поиск телефонов и Skype – это отличный способ связаться с потенциальными клиентами напрямую. Ведь всем известно, что продавать товар/услугу голосом гораздо эффективнее, чем через сообщения.

Парсинг постов

Как правило, используется для облегчения поиска контента для групп. Да, возможно этот способ не самый честный, но он все же рабочий и люди им пользуются.

Достаточно указать ссылку на паблик, в котором будут парситься записи, и выбрать дополнительные критерии (если имеются), и программа начнет свою работу.

Программы и сервисы:

VKPublicParser;
VKLike;
VKDog.

С помощью данных сервисов Вы сможете проанализировать стену любого открытого паблика и получить список самых популярных постов, получить ссылки на них и разместить их в своем сообществе.

Получить айди другого человека

В данном случае неважно, добавлен ли этот пользователь к вам в друзья или нет. Более того, не является препятствием к узнаванию id и закрытая страница.

Зайдите на страницу, айди который желаете узнать. Под фотографией вы увидите кнопку «Отправить сообщение». Наведя на отправку сообщений курсор, щелкните правой кнопкой мышки. Перед вами появится список возможных действий.
Выберите «Копировать адрес», нажмите на строку – она появится в буфере обмена. Теперь вы можете вставить ее, куда хотите – в адресную строку браузера или еще куда-то. Вид ссылки должен быть следующий:

https://vkontakte.ru/mail.php?act=write&to=6674084

Как вы уже, вероятно, догадались, последние цифры и являются искомым уникальным номером.

Парсинг групп

С помощью парсера групп ВК Вы сможете найти паблики определенной тематики, с необходимым количеством участников, активностью, открытой стеной, обсуждениям и т.д.

При грамотной настройке парсера (критериев) Вы с легкостью сможете получить список сообществ, в которых находится Ваша целевая аудитория. А дальше дать рекламу или разослать сообщения всем участникам и т.д.

Программы и сервисы:

SOBOT;
Quick Sender;
PosterPRO;
VKCommunityParser.

Навигатор Школы Миллиардера по бизнес-сообществам, действующим в России.

Самое первое бизнес-сообщество, представленное в России, возникло в далеком 1950 году. YPO, Young Presidents’ Organization, была образована в США как объединение молодых лидеров. В 1996 году YPO создала отделение в России.

Через несколько лет в России возникло свое собственное комьюнити – Сообщество менеджеров Executive.ru, в состав которого вошли топ-менеджеры и собственники бизнеса.

Сегодня в стране есть несколько объединяющих предпринимателей сообществ: они занимаются разными формами деятельности, и у каждого из них – свои условия членства. Об этих сообществах рассказывают их представители, опрошенные Школой Миллиардера.

Мы задали им одни и те же вопросы: когда и для чего было создано объединение, кто входит в число участников, как управляется сообщество и в каких формах оно действует. Ответы расположены в хронологическом порядке в зависимости от даты создания сообществ.

Дата создания сообщества: Сообщество основано в 1950 году. В России работает с 1996 года.

Профиль: YPO – глобальная сеть молодых руководителей. В сообщество принимаются только руководители или владельцы бизнеса возрастом до 45 лет.

Миссия: Улучшение общества через развитие бизнес-лидеров. Бизнес очень сильно влияет на окружающий мир: от уплаты налогов до социальной роли компаний.

Ценности: Помогать участникам клуба устанавливать значимые социальные связи, находить инвесторов, клиентов или партнеров, развивать собственный бизнес и реализовывать идеи по всему миру, а также самосовершенствоваться.

Планы: Основная задача – максимально повысить актуальность YPO для старых и новых участников, обеспечить поддержку внутри сообщества и создать новые инструменты для проведения мероприятий и коммуникации внутри ассоциации с учетом международного масштаба и региональных запросов. Развивать бренд и глобальное присутствие клуба. Развивать цифровую платформу YPO Connect, работающую на принципах машинного обучения, big data и искусственного интеллекта. Продолжать развивать концепцию YPO 3.0 – be more impact, relevant, prominent.

Города присутствия: Есть два чартера в Москве — YPO Russia и YPO Moscow, в которых состоят более 110 участников. Количество резидентов клуба в России ежегодно увеличивается на 15-20%.

Сейчас в сообществе – все больше представителей поколения миллениалов. В десятилетней перспективе организаторы ожидают, что 100% членов сообщества будут являться миллениалами или представителями еще более молодых поколений.

Количество участников и условия членства: В сообществе – свыше 29 700 резидентов в более чем 130 странах мира. Стать участниками сообщества могут только руководители или владельцы бизнеса в возрасте до 45 лет с не менее чем 10 млн долларов выручки ежегодно и штатом сотрудников не менее 150 человек. Ежегодный взнос составляет 7 тысяч долларов.

В сообщество принимают тех, кто подтвердил свои бизнес-показатели с помощью третьей стороны: это может быть один из контрагентов или аудиторская компания. Затем необходимо дождаться результатов отбора (до двух месяцев) и, в случае положительного решения, оплатить ежегодный взнос.

Как участники сообщества взаимодействуют друг с другом: Форумы членов YPO – регулярные встречи бизнесменов группами по 8-10 человек. Все они представляют разные индустрии и не пересекаются в бизнесе и обычной жизни – это необходимо, чтобы обеспечить их максимальную открытость в дискуссиях.

Участники такой группы каждый месяц проводят вместе по 4-5 часов, делятся событиями из своей деловой и личной жизни, обсуждают различные темы и обмениваются опытом, конечно, на условиях полной конфиденциальности. Такие же форумы проводятся для супругов членов клуба, а теперь – и для их детей в возрасте 7-14 лет.

Кроме того, все члены YPO должны в течение года сделать хотя бы один проект для своего отделения. Это негласное правило, но ему следуют все участники вне зависимости от их общественного статуса.

Роль образования в жизни сообщества: Фокус на образование, по мнению организаторов, является ключевым отличием YPO от других бизнес-клубов и бизнес-ассоциаций. «Обучение длиною в жизнь» – один из основополагающих принципов YPO. Ведущие университеты мира запустили для членов YPO специальные программы по бизнес-образованию и развитию лидерских качеств, рассчитанные на несколько месяцев.

В России YPO сотрудничает с бизнес-школой «Сколково» в качестве интеллектуальных партнеров. Организаторы регулярно проводят образовательные программы для своих резидентов и привозят зарубежных спикеров из Гарварда, Стэнфорда, Лондонской школы бизнеса, Университета Сингулярности. Все мероприятия носят закрытый характер и финансируются из взносов резидентов.

Управление сообществом: YPO – members lead organization. Это значит, что все управление, инициативы, новые направления инициируются и реализуются участниками сообщества, как лидерами и как волонтерами.

Иерархия: Для стратегических и операционных задач создается Executive Committee c волонтерами, а точнее, как их называют внутри сообщества, officers по направлениям «Образование», «Рекрутинг новых членов», «Финансы», «Форумы», и т. д. Но в общении все равны, и для всех открыты возможности отдельных проектных инициатив или работы в составе ExCom.

Как резиденты сообщества сейчас помогают друг другу: Организованы онлайн-форумы, на которых обсуждают и находят решения сложных бизнес-задач. ExCom всегда открыт к персональному обсуждению проблем любого участника.

Прямая речь: YPO Europe/Russia Impact Officer Олег Волкош: «Любой кризис – это время и вызовов, и возможностей. Я построил свой первый бизнес в начале кризисных 90-х, и это был первый медийный холдинг в Казахстане, который до сих пор функционирует и имеет достойную капитализацию. С тех пор я прошел несколько серьезных кризисов – и экономических, и персональных, и бизнесовых. Все, что мне помогло и помогает сегодня – это моя вера и концентрация на возможностях и трансформации».

Дата создания сообщества: Домен сообщества Executive.ru был зарегистрирован 6 мая 2000 года.

Профиль: Сообщество менеджеров и предпринимателей.

Миссия: Executive.ru – сообщество менеджеров, объединенных идеей профессионального роста.

Ценности: Участники сообщества обмениваются знаниями для того, чтобы повышать квалификацию, и, как следствие – собственную капитализацию на рынке труда.

Планы: Планируется запуск платформы для freelance-консалтинга «Лига экспертов», где профессионалы из различных областей менеджмента смогут оказывать экспертную поддержку малому и среднему бизнесу.

Города присутствия: Русскоязычный сегмент интернета.

Количество участников и условия членства: Сейчас в сообществе зарегистрировано почти 600 тысяч профайлов пользователей и почти 400 тысяч из них являются действующими участниками проекта. Чтобы стать полноправным участником сообщества, необходимо быть топ-менеджером, менеджером среднего звена или действующим предпринимателем и заполнить детальную регистрационную форму.

В сообществе существует модерация, поэтому только после проверки данных на соответствие требованиям кандидат может стать полноправным участником.

Как участники сообщества взаимодействуют друг с другом: Участники сообщества заинтересованы в успешной карьере, в развитии и повышении квалификации. Они могут презентовать свои профессиональные возможности, интерактивно обмениваться знаниями, консультировать и получать консультации 24х7, расширять сеть профессиональных контактов онлайн.

Роль образования в жизни сообщества: Проект обладает самой большой бизнес-библиотекой non-fiction в Рунете. В базе Executive.ru более 12 тысяч публикаций по вопросам менеджмента, карьеры, финансов и бизнес-образования. 80% текстов созданы участниками сообщества: практиками и профессионалами. Публикации портала представляют собой практические рекомендации.

Управление сообществом: Главным документом, определяющим правила взаимодействия между участниками, является Декларация сообщества.

Иерархия: В сообществе реализована система рейтингов и баллов. Участники могут получать баллы за активное участие в жизни сообщества: решение кейсов, участие в форумах и дискуссиях, написание статей и публикации исследований. Лучшие участники – с наибольшим количеством баллов – получают дополнительные возможности и преференции.

Как резиденты сообщества сейчас помогают друг другу: Помощь и поддержка участников сообщества всегда была одной из наиболее важных функций Executive.ru. Это стало особенно актуально в период всемирного кризиса. Новый сервис «Лига экспертов» поможет профессионалам из различных областей менеджмента и бизнеса делиться своей экспертизой и знаниями с другими участниками сообщества.

Прямая речь: Роман Василенко, CEO Executive.ru: «Инвестиции в себя – самообразование, развитие soft skills и своей экспертизы – стали еще актуальнее в период пандемии. И это – долгосрочный тренд. Наше сообщество – площадка, где эксперты решают эти задачи».

Дата создания сообщества: Сообщество создано в 2007 году.

Профиль: Проведение нетворкинг-мероприятий для представителей различных отраслей.

Миссия: Вера в то, что делать бизнес нужно с людьми, которых знаешь лично.

Ценности: Расширять круг своих бизнес-контактов и заключать выгодные сделки; узнавать о новых карьерных возможностях (на встречах постоянно присутствуют рекрутеры); находить новых друзей и просто хорошо проводить время.

Планы: Сейчас сообщество тестирует формат онлайн-мероприятий.

Города присутствия: Города-миллионники.

Количество участников и условия членства: Сейчас в сообществе зарегистрировано более 600 тыс. участников, членство бесплатное. Принимают всех, если заполнен профиль, и кандидат предоставил о себе все необходимые сведения. Вход на встречи Business Family бесплатный, строго по списку.

Как участники сообщества взаимодействуют друг с другом: Проводятся регулярные мероприятия в барах и ресторанах. Сейчас – онлайн-винопития.

Роль образования в жизни сообщества: Образование не играет важной роли в жизни сообщества, изредка бывают редкие мероприятия по обучению, но организаторы не делают на них акцент. Периодически проходят мероприятия по обучению нетворкингу, основанные на опыте Business Family.

Управление сообществом: Ранее сообщество управлялось выборным органом. Сейчас им управляет основатель с помощью установленных правил.

Иерархия: В сообществе есть грейды, они зависят от количества посещенных мероприятий.

Как резиденты сообщества сейчас помогают друг другу: Участники сообщества обмениваются мнениями, рассказывают, у кого что происходит.

Прямая речь: Основатель сообщества Алексей Жарков: «Наконец-то появилась возможность честно ответить самому себе на вопрос: а не фигней ли я занимаюсь? Развивайте круг контактов, это актуально во все времена».

Дата создания сообщества: Сообщество создано в апреле 2021 года.

Профиль: «Предприниматель «Эквиум» – имя нарицательное, определенный тип high-impact предпринимателя с фокусом на синтез личного и общественного блага, self made, с историей успеха, построенной на личном развитии и усердии. Это фанат своего дела, который стремится совершенствоваться до предела, активно влияет на свою отрасль, создавая новое или трансформируя старое, создает новые рабочие места.

Миссия: «Эквиум» — это международное предпринимательское сообщество, объединяющее high-impact участников с целью взаимного обогащения и роста всех резидентов – роста как в финансовом, так и в духовном плане. Гексагон «Эквиум» определяет шесть основных векторов направления, которые интересны и важны для предпринимателей. Организаторы верят, что счастливым предпринимателя делает успех не только в бизнесе, но и в остальных пяти аспектах его жизни: крепкая семья, здоровье, отношения с партнерами, энергия и азарт, социальная активность.

Ценности: «Эквиум» – это социально значимая структура, действующая на благо общества. За счет развития резидентов клуба достигается более быстрый рост экономики. Ценности «Эквиум»: популяризация предпринимательства (предприниматель как ролевая модель для будущих поколений), продвижение примеров влияния бизнеса на социальные преобразования, улучшение качества жизни человека, филантропия, популяризация культуры «отдавать обратно».

Планы: Цели «Эквиум» на 5 лет: объединить более тысячи high-impact предпринимателей со всего мира; наладить диалог с самыми яркими и влиятельными организациями, близкими к сообществу по ценностям (ООН, ВЭФ, Forbes и т. п.); наладить диалог с государством для развития потенциала роста.

«Эквиум» формирует роль предпринимателя, как генератора ценности для общества, автора изменений и преобразований, необходимых для процветания общества, с помощью проактивности, эндаумента (формирования и уважения традиций), партнерства, семейных ценностей, здоровья.

Города присутствия: У сообщества есть представительства в городах: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Самара, Краснодар, Ростов-на-Дону, Магнитогорск, Ульяновск, а также в Казахстане.

Количество участников и условия членства: В сообществе – 309 резидентов. Членский взнос – от 200 тыс. руб., размер взноса зависит от региона участия.

Далеко не каждый может попасть в сообщество, так как организаторы внимательно относятся к отбору. Существует несколько этапов (от заявки на сайте до пробного мероприятия). Окончательное решение по вступлению кандидатов принимают резиденты, входящие в инициативную группу по отбору.

Организаторы считают важным определить во время отбора морально-этические принципы и ментальные установки, исходя из которых предприниматель действует и развивается: открытость, желание отдавать, созидательное мышление.

Как участники сообщества взаимодействуют друг с другом: В сообществе считают, что ключевая точка роста – обмен опытом. По мнению организаторов, два наиболее удачных его формата – это совет директоров в малых группах и встречи со спикерами, экспертами и менторами.

Роль образования в жизни сообщества: У 95% резидентов есть высшее образование. Сейчас все резиденты «Эквиум» являются практикующими предпринимателями. Зачастую одним из самых эффективных инструментов образования, обучения и поиска ответов на вопросы является опыт другого предпринимателя. Таким образом, «Эквиум» – это среда, в которой люди обучаются друг у друга.

Управление сообществом: Структура управления сообществом включает в себя совет основателей клуба, правление клуба во главе с президентом, лидеров регионов и лидеров инициатив.

Иерархия: Для резидентов не предусмотрено каких-либо ограничений, все участники равны.

Как резиденты сообщества сейчас помогают друг другу: Участники сообщества максимально используют онлайн-возможности и проводят прямые эфиры, которые доступны любому желающему – реальные кейсы о том, как предприниматели справляются с кризисом. Они организуют закрытые онлайн-советы директоров по 10 человек на тему антикризисного управления и разбирают ситуацию каждого резидента.

Участники организовали чат-рулетку, когда все резиденты, вне зависимости от региона, делятся на группы по 5-7 человек и знакомятся друг с другом. Цель рулетки в том, чтобы каждый участник знал лично минимум 80% резидентов клуба. Также проводятся общеклубные онлайн-встречи, посвященные обсуждению разных тем, на которых участники делятся происходящим и поддерживают друг друга в атмосфере полного доверия.

Резиденты создают бизнес-сообщества с целью кумулятивного эффекта от объединения ресурсов и социального капитала. Для резидентов, которым в сложившихся условиях продление членства в клубе является затруднительным, сообщество готово предложить несколько вариантов оплаты.

Прямая речь: Евгений Гордеев, резидент клуба «Эквиум» с апреля 2021 года, основатель компании Breffi, президент Equium Global: «Предприниматель – редкий вид. Вид, который идет против привычной модели поведения общества: постоянно рискует, работает гораздо больше, чем наемный сотрудник, берет на себя ответственность за других людей. Также этот вид моментально использует возможности, как только они появляются, а кризис – это возможность.

Также во время кризиса происходит перераспределение финансовых и других потоков. Разница предпринимателя и наемного сотрудника в том, что предприниматель идет искать новые потоки, как только видит, что они уходят. В кризис самое ценное – быстрая адаптация, поиск новой стратегии плюс энергия для ее реализации. Это и может получить предприниматель, общаясь с такими же, как он сам».

Дата создания сообщества: Сообщество было создано в 2021 году.

Профиль: Состоявшиеся и осознанные предприниматели и топ-менеджеры.

Миссия: Помощь и поддержка бизнес-лидеров на всем пути их развития.

Ценности: Постоянное развитие, сильное окружение, безусловная поддержка.

Планы: Развитие онлайн-версии клуба для представителей микробизнесов и руководителей небольших компаний.

Города присутствия: Москва, резиденты со всей России и из соседних стран.

Количество участников и условия членства: 180 участников на конец апреля 2021 года. Стоимость членства – от 350 тысяч рублей в год в основном клубе и от 120 тысяч рублей в год для онлайн-версии. Новые участники проходят строгий отбор по критериям статуса, ценностей и репутации.

Как участники сообщества взаимодействуют друг с другом: В клубе проходит больше 80 мероприятий в год: от встреч со знаковыми фигурами бизнеса до экскурсий на заводы, семейных дней, походов в бани. Но самое главное – это международная практика персонального совета директоров (форум-встречи).

Роль образования в жизни сообщества: Peer-to-peer-обучение через «перекрестное опыление». Организаторы называют этот формат «самозатачивающиеся ножи». Сегодня вы учитесь у лидера, а завтра – он у вас.

Управление сообществом: Управляет сообществом менеджмент «Атлантов» (внутренние сотрудники: продюсеры, community-менеджеры, руководители разных звеньев), а раз в год проходит наблюдательный совет клуба, состоящий из действующих участников.

Иерархия: В сообществе все равны.

Как резиденты сообщества сейчас помогают друг другу: Покупают услуги и товары друг у друга, оказывают юридическую и моральную поддержку, делятся всей доступной информацией.

Прямая речь: Рубен Варданян и Михаил Воронин, главные лица сообщества: «Вместе сильнее».

Дата создания сообщества: Проект R2 был создан в 2021 году.

Профиль: Бизнесмены, состоящие в клубе, общаются исключительно с собственниками бизнеса, что формирует общую атмосферу и способствует личному развитию. Не важно, бизнес это или личные вопросы. В сообществе нет топ-менеджеров, сотрудников компаний. В нем не просят куда-то инвестировать или что-то купить. Участники сообщества уже переросли поиски финансовой значимости в глазах других, все закрыли свои базовые потребности и перешли на следующий уровень.

Миссия: Содействовать экономическому развитию России за счет укрепления сектора малых и средних предприятий и развития культурного профиля бизнес-сообщества.

Ценности: Конфиденциальность; развитие; методология модерации R2; собственники бизнеса с определенным результатом и опытом. В сообществе – самоуправление (приветствуется любая инициатива от участников групп), организаторы не регламентируют внутренние взаимоотношения членов клуба, подключаются только по их просьбе.

Планы: До кризиса в планах сообщества было к 2021 году открыть 20 региональных представительств по России и по одной группе R2 в Дубае, Сингапуре и Нью-Йорке с англоговорящими модераторами групп. Сейчас время открытия перенесено. Также сообщество разрабатывает IT-платформу для безопасного и конфиденциального взаимодействия участников клуба онлайн. Организаторы ищут возможности, чтобы ускорить процесс развития сообщества.

Города присутствия: На сегодняшний день, сообщество присутствует в Москве и Воронеже. Еще с несколькими городами ведутся переговоры по открытию представительств сообщества.

Количество участников и условия членства: В сообществе сейчас 34 участника со всей России.

Критерии отбора новых участников сообщества: оборот от 200 млн руб. в год; кандидат должен быть собственником бизнеса; запрос потенциального участника (что он хочет от R2); наличие определенного опыта. Также необходимо пройти собеседование с участниками клуба и получить их одобрение.

Участники сообщества – это предприниматели, собственники в операционном управлении или в партнерстве. Вторая категория участников – это корпоративные заказчики, которые хотят получить сервис по обучению и развитию персонала с возможностью локализации, модерации, экспертизы R2 внутри своей компании.

Сообщество отказывает примерно 80% кандидатов, так как они не соответствуют критериям отбора. Доля отказов велика, поскольку сейчас бизнес-сообщества достаточно бурно развиваются и у предпринимателей сформирован некий образ «бизнес-клуба»: крутые и пафосные тусовки, поиски инвесторов, возможно, партнеров и т. д. При этом, R2 «пропорционально обратное» сообщество, цель которого – развитие бизнеса или повышение качества жизни участника в целом.

Как участники сообщества взаимодействуют друг с другом: Социальная активность в сообществе проходит исключительно по инициативе участников. Если участники хотят провести очередную встречу группы в Сингапуре, или, наоборот, сходить в баню или выехать на природу и спуститься на байдарках по реке, организаторы обеспечат на высоком уровне такую встречу.

Роль образования в жизни сообщества: Примерно один или два раза в квартал организаторы проводят бизнес-завтраки для всех членов клуба и приглашают на них эксперта в определенной области, исходя из запроса участников. Однажды сообщество R2 открыло «Школу модераторов» для бизнеса и с тех пор на благотворительных началах обучает модераторов для работы со школьниками, студентами и воспитанниками в детских домах.

Управление сообществом: Сообществом управляет предприниматель Александр Баженов. Он руководит работой сотрудников базового сообщества и региональными партнерами, которые управляют модераторами групп в своих регионах.

Иерархия: В сообществе R2 все участники равны.

Как резиденты сообщества сейчас помогают друг другу: В настоящее время это предоставление необходимой информации, иногда инсайдерской. Все сообщество на связи, проходят встречи в режиме онлайн. Также в клубе есть одна особенность: каждый участник имеет право раз в год организовать экстренный сбор группы, воспользоваться своего рода «красной кнопкой» для решения проблемы. На полтора часа все приезжают к нему (или встречаются онлайн) и помогают, если вопрос срочный.

Прямая речь: Александр Баженов: «Изучайте историю, тогда сможете понять, что будет дальше. А в данное время будущее решает «триада»: ваше общество, книги и действия».

Дата создания сообщества: Клуб был создан в 2017 году, а 8 июля 2021 года – перезапущен с совершенно новыми правилами и новой командой, измененным продуктом, форматом мероприятий, системой верификации. Также было запущено мобильное приложение. Идеей для вдохновения стал рейтинг Fortune Global 500, критерием составления которого служит выручка.

Профиль: Клуб единомышленников, направленный на личное и бизнес-развитие каждого резидента.

Миссия: Собрать или вырастить 500 лидеров своих рынков.

Ценности: Экологичность, взаимопомощь, безостановочное развитие.

Планы: Согласно концепции, в клубе не может быть больше 500 резидентов. После достижения этого количества участников, формируется лист ожидания, и самые сильные из него будут заменять слабых и неактивных резидентов.

Летом 2021 года клуб планирует провести большое выездное мероприятие за рубежом с 500 и зафиксировать это на общем фото.

В будущем, «Клуб 500» должен стать полноценной IT-компанией, которая в рамках мобильного приложения поможет упорядочить и упростить взаимодействие резидентов, получить доступ к информации и оплате дополнительных сервисов. Сейчас платформа готова на 50%, а после завершения работ организаторы планируют разворачивать «Клуб 500» в других странах, продавая лицензию партнерам. Первая страна в списке – США.

Города присутствия: Россия – Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Челябинск, Омск, Самара, Саратов, Ростов-на-Дону, Уфа, Красноярск, Йошкар-Ола, Комсомольск-на-Амуре, Владимир, Белгород, Ульяновск, Благовещенск, Тюмень, Южно-Сахалинск. Беларусь – Минск. Германия – Берлин. Индонезия – Денпасар. Казахстан – Нур-Султан. Китай – Гонконг, Пекин, Гуанчжоу. Латвия – Рига. Мексика – Мехико. ОАЭ – Дубай. Таиланд – острова Самуи и Пхукет. Узбекистан – Ташкент. Украина – Киев, Львов. Чехия – Прага. Швеция – Стокгольм.

Количество участников и условия членства: Сейчас в «Клубе 500» – 400 резидентов из 45 стран. Средний возраст – 35 лет. Средняя выручка – 500 млн рублей в год.

В клубе есть такое понятие, как «личный доход» – то, что учредитель может забрать из бизнеса за вычетом всех расходов и налогов. Сумма должна составлять не менее 1 млн рублей в месяц.

Для «Клуба 500» важно, чтобы у резидента был физический адрес офиса, работали сотрудники, обновлялся корпоративный сайт и страницы компании в социальных сетях, а также была служба безопасности, которая проводит проверки на наличие уголовных дел, задолженности перед банками и контрагентами.

В клубе есть стоп-лист направлений. Их представители, скорее всего, получат отказ на первом собеседовании: финансовые организации, состоящие из двух-трех человек; фонды, зарегистрированные менее года назад и не наработавшие деловую репутацию; компании или физические лица, для которых купля-продажа криптовалют является основным бизнесом; консультанты-одиночки; непрофессионалы рынка онлайн-образования. Также причиной отказа может стать все, что связано с незаконной деятельностью в рамках российского законодательства. Даже если это законно в другой стране, то вероятность отказа очень высока.

Как участники сообщества взаимодействуют друг с другом: В «Клубе 500» есть следующие форматы мероприятий:

Мастермайнд и форум-сессия – собрания, во время которых проходят стратегические сессии, мозговые штурмы, обмен личным опытом и деловыми контактами.
Итоговый слет – глобальное событие, проходящее каждые два месяца, на которое приезжают предприниматели из всех стран. Каждый новый резидент проходит посвящение на сцене, после чего выступают спикеры из топ-500 российских компаний или лидеры рынка. Завершается мероприятие afterparty в лучших заведениях города.
Встреча с ментором – трехчасовое мероприятие в формате «вопрос-ответ» со спикером Forbes 200.
Экскурсии в топ-500 российских компаний, где собственник рассказывает про бизнес-процессы и отвечает на вопросы резидентов.
Открытый микрофон – спикерами мероприятия являются только резиденты клуба. Организаторы выбирают тему и спикеров, которые в формате TED выступают на закрытом мероприятии.
В клубе развивается спортивное направление: пробежки, марафоны, подготовка к Ironman. Есть своя футбольная команда.
Большое количество досуговых мероприятий: бани и SPA, тематические викторины, семейный отдых, экспедиции в горы, авто- и мототуры по всему миру. В течение года проводится от 50 до 100 мероприятий.
У большинства резидентов отношения перерастают из деловых в дружеские, одноклубники дружат семьями, ходят друг к другу в гости. За последний год клуб превратился из классического бизнес-сообщества в большую семью.

Роль образования в жизни сообщества: Каждые два месяца клуб проводит образовательные модули, посвященные конкретным темам, во время которых резиденты могут погрузиться в изучение новой компетенции. Спикерами являются только практики, владельцы компаний или топ-менеджеры.

Нетворкинг в клубе проработан, на каждом мероприятии на это отводится 15 минут. Сейчас в связи с карантинными мерами проводятся марафоны в Zoom. Также в клубе есть закрытые чаты в Telegram, которые разбиты на разные темы: основной чат, образование и развитие, деловой чат, юридические вопросы, инвестиции и финансы, путешествия, авто и мото, благотворительность. Во всех чатах идет непрерывное общение, что важно для нетворкинга.

Управление сообществом: В клубе есть два главных органа: управляющая компания и совет клуба. В управляющую компанию входит управляющий партнер, исполнительный директор, директор по продукту, event-директор, community-директор и служба безопасности. Главная их задача – выстраивать бизнес-процессы и обеспечивать бесперебойную работу клуба внутри.

Совет правления клуба – 15 избранных резидентов и президент клуба, которые регулируют, улучшают и развивают его. Это проявление демократии внутри клуба, потому что управляющую компанию считают коммерческой структурой: она принимает решения в одностороннем порядке. Основная задача совета клуба – установка правил, разбор конфликтных ситуаций, решение спорных вопросов, решения о принятии или исключении резидентов и, в целом, донесение до управляющей компании стратегии и плана развития организации на годы вперед.

Иерархия: На данный момент в сообществе существует три варианта участия:

Пакет Start – вступительный взнос 150 тысяч рублей и регулярные взносы по 70 тысяч рубле каждые 2 месяца. В пакет входит 6 итоговых встреч, 6 форум-сессий, доступ в мобильное приложение и закрытые чаты.
Пакет Member – вступительный взнос 200 тысяч рублей и регулярные взносы по 45 тысяч рубле в месяц. В пакет входит 6 итоговых встреч, 6 + 3 форум-сессий, 1 инвестиционный клуб, 2 образовательных модуля, 2 встречи с ментором, 3 бизнес-завтрака, доступ в мобильное приложение и закрытые чаты.
Пакет VIP – вступительный взнос 400 тысяч рублей и регулярные взносы по 75 тысяч рублей в месяц. В пакет входит 6 итоговых встреч, 6 + 3 форум-сессий, 1 инвестиционный клуб, 4 образовательных модуля, 4 мастермайнд, 3 экскурсии в компании, 3 встречи с ментором, 3 бизнес-завтрака, доступ в мобильное приложение и закрытые чаты, VIP community-менеджер, парковка, посадка на первые ряды на мероприятиях.

Как резиденты сообщества сейчас помогают друг другу: Сейчас в рамках сообщества создана целая кампания, направленная на то, чтобы резиденты пользовались услугами и товарами друг друга.

Резиденты сдают в аренду свои площадки, склады и офисы безвозмездно, переключают звонки в отделы продаж компаний-резидентов, устраивают друг к другу своих сотрудников, совместно запускают новые бизнесы, поддерживают бизнесы друг друга в социальных сетях, оказывают психологическую поддержку, а также обмениваются инсайдерской информацией о ситуации на рынке.

Каждый член сообщества может быть полезен другому, и именно за счет этого участники клуба смогут максимально безболезненно пережить нынешние турбулентные времена. Клуб проводит ежедневные сессии в Zoom с участниками: запущен челлендж #времязума, чтобы все еще раз познакомились и обменялись контактами, так как в клуб за последний месяц пришло более 50 новых резидентов.

Прямая речь: Дмитрий Портнягин, основатель и президент «Клуба 500»: «Слабые уйдут с рынка, средние станут слабыми, а сильные –станут еще сильней. Моя задача в этом клубе – объединить сильных, чтобы мы вместе прошли это непростое время».

Данные о численности сообществ, условиях участия, городах присутствия и др. верны по состоянию на день публикации обзора: 5 июня 2021.

Фото в анонсе: сообщество «Эквиум».

Парсинг участников групп

Если Вам необходимо получить список подписчиков того или иного сообщества, тогда Вам поможет парсер участников групп.

Многие сервисы, помимо простого списка участников, предлагают получить список, в котором только активные подписчки. Никаких собачек или просто неактивных людей. Неплохо, правда?

Парсинг активных участников ведется либо на основе всей группы, либо на основе конкретной записи (в зависимости от используемой программы). Достаточно указать ссылку на паблик/пост и программа выдаст желаемый результат.

Программы и сервисы:

SOBOT;
Quick Sender;
PosterPRO;
VKActive;
VKUserIDParser.

Наши рекомендации – парсить не всех подряд участников, а только активных. Это эффективный способ получить живую целевую аудиторию для дальнейшей работы с ней.

Зачем парсить Facebook

Список пользователей и другая информация об аудитории сообщества Фейсбука может использоваться для следующих целей:

Точный таргетинг рекламной кампании. Например, оффер компьютерной игры лучше рекламировать участникам сообщества фанатов этого жанра или аналогичной игрушки. Тогда объявления увидит более целевая аудитория, чем при таргетинге по интересам;
Для привлечения трафика с помощью инвайтинга, массфолловинга, масслайкинга и других методов спама;
Раскрутка сообществ или страниц в Facebook, показ рекламы участникам групп FB конкурентов.

Фейсбук позволяет загружать список пользователей и запускать рекламную кампанию с ретаргетингом по этой аудитории.

Итог

Главное в парсинге – это с умом подходить к данному процессу. Не достаточно просто нажать кнопку «Парсить». Перед этим необходимо все тщательно продумать, по каким критериям и где нужно искать ЦА. И если все сделать грамотно, результат превысит Ваших ожиданий.

Мы рассмотрели все основные виды парсинга ВК и софт, который для этого используется. Программ, которые можно использовать, большое количество и их функционал различен. Мы не называли всех, мы выбрали наиболее популярные и эффективные. Но все они достаточно просты в использовании и у Вас не возникнет проблем с этим. В сети полно материала и пошаговых инструкций по каждому из вышеперечисленных сервисов.

Надеемся, данная статья была для Вас полезной.

Оцените текст:

[Всего: 3 Средний: 5/5]

Автор публикации

не в сети 7 лет

softmarker

Комментарии: 95Публикации: 268Регистрация: 15-05-2014

Декларация Executive.ru

Этические нормы поведения на портале

1. Участники Сообщества Executive.ru занимают активную жизненную позицию. Профессиональные знания и репутация позволяют участникам успешно развивать карьеру и бизнес.

2. Участники Сообщества стремятся к повышению своего уровня профессионализма в деловой практике и в построении карьеры.

3. Участники Сообщества стремятся быть в числе лучших представителей профессии.

4. Участники Сообщества принимают и разделяют его ценности, сформулированные в пунктах 1, 2 и 3, активно участвуют в его деятельности и поддерживают атмосферу сопричастности и профессионального содружества.

5. Все участники Сообщества Executive.ru действуют на портале под подлинными именами. Представляя о себе правдивую информацию в профайле, каждый из участников ожидает получить то же от других участников Сообщества. В нашем Сообществе нет незнакомцев и чужаков. Модератор строго следит за адекватностью предоставляемой новыми участниками информации о себе.

В течение первого и второго месяцев участия в Сообществе у пользователей действуют ограничения по числу оценок, которые они выставляют комментариям другим участников: 10 оценок в первый месяц и 20 оценок во второй месяц. Это ограничение действует с момента подачи заявки о вступление в Сообщество.

Для участников Сообщества недопустимо:

5.1. Использовать псевдонимы и никнеймы;

5.2. Заводить более одного профайла. В случае утраты пароля, смены места работы, изменения фамилии и пр. участникам Сообщества не следует регистрироваться заново, а необходимо самостоятельно изменить данные о себе или обратиться за помощью в службу поддержки;

5.3. Использовать аватары вместо фотографий. При этом размещение фотографии в профайле необязательно.

6. Участники Сообщества вправе не отвечать на сообщения, не требующие определенного информативного ответа, например, на сообщения эмоционального характера, провокационного свойства, нарушающие принципы настоящей Декларации

7. Участники Сообщества воздерживаются от саморекламы и рекламы бизнеса на портале. В том числе недопустимо размещение в профайле, комментариях, дискуссиях информации о товарах, услугах, вакансиях, резюме и мероприятиях;

7.1. В профайлах, дискуссиях, вебинарах Executive.ru разрешены ссылки на публикации в других медиа как на источники информации; на словари и энциклопедии, на результаты аналитических исследований; на обучающие видео. Желательно, чтобы пользователь перед тем как разместить ссылку, кратко рассказал на портале Executive.ru, о чем пойдет речь в материале, на который ведет ссылка. В одной ветке дискуссии или в одном профайле пользователя не может быть размещено более трех ссылок на один и тот же сторонний сайт – четвертую ссылку модератор рассматривает как инструмент продвижения стороннего сайта на Executive.ru;

7.2. В профайлах, дискуссиях, вебинарах Executive.ru запрещены рекламные ссылки, предложения зарегистрироваться на других порталах, заполнить анкету, ссылки на тесты или опросы. Запрещены ссылки на интернет-магазины. Запрещены анонсы мероприятий, вебинаров и др. (независимо от того, является ли это мероприятие платным или бесплатным), а также ссылки на развлекательные порталы и на материалы, противоречащие законодательству РФ;

7.3. Сервисы портала используются только для взаимополезного общения. Недопустимо использование сервисов портала для несанкционированной массовой рассылки предложений и запросов. Отправка одного и того же сообщения, в том числе с незначительными изменениями, более чем десяти адресатам в Сообществе приравнивается к спам-рассылке.

8. Участники Сообщества должны воздерживаться на портале Executive.ru от флейма, от открытых недоброжелательных онлайновых высказываний и оскорблений по отношению к участникам Сообщества и организациям. Недоброжелательные и оскорбительные высказывания в адрес организаторов и участников Сообщества могут служить поводом к исключению из Сообщества.

9. На портале Executive.ru недопустимы высказывания, противоречащие законодательству РФ. Запрещены комментарии с расистской и религиозной направленностью, содержащие резкие, недоброжелательные высказывания в адрес любых национальностей или народностей, вероисповеданий и религий. Исключается также дискриминация по половому и возрастному признакам.

10. Участники Сообщества в онлайн-общении на портале, в том числе в ходе вебинаров, должны использовать нормативную лексику. Любые сообщения с ненормативной лексикой удаляются модератором без предупреждений, а к их авторам применяются санкции вплоть до исключения. Данное требование не распространяется на общение участников Сообщества офлайн.

11. Участники Сообщества должны взаимно соблюдать требования конфиденциальности и безопасности пересылаемой информации. См документ Политика обработки персональных данных в Executive.ru.

12. Участники Сообщества ценят свое время и время других участников Сообщества, стремятся сберечь его для наиболее важных целей. В связи с этим участники Сообщества:

12.1. Избегают направлять сообщения одинакового содержания более чем в один форум или в одну ветку сервиса «Дискуссии». Это расценивается как спам;

12.2. Общаясь на портале, сообщают важную для большинства возможных участников информацию, стараясь избегать при этом перехода в режим чата или личной переписки, оверквотинга;

12.3. Стараются не допускать оф-топиков, личной переписки, разжигания конфликтов и личных претензий;

12.4. Поддерживают личную переписку друг с другом исключительно в личных мессенджерах, а не в публичных дискуссиях;

12.5. Избегают размещения в общедоступных форматах иллюстраций и видео. Это затрудняет загрузку веб-страницы и расценивается как оф-топик.

Cообщения, не соответствующие вышеперечисленным правилам, удаляются модератором из публичного пространства портала.

13. Участник может быть отключен от сервисов портала при нарушении норм настоящей Декларации на период от 1 недели до 12 месяцев. При повторном нарушении участник может быть исключен из Сообщества.

14. Команда проекта вправе удалять и редактировать сообщения и оставляет за собой право без объяснения причин отказать в предоставлении сервиса, то есть в возможности регистрации и участия в Сообществе.

15. При цитировании друг друга в любых других офлайн- и онлайн-изданиях участники Сообщества должны запрашивать разрешения на публикацию у авторов высказываний.

16. Публикация сообщений участников Сообщества, доступ которых к сервисам портала был ограничен или прекращен за нарушение Декларации Сообщества, может быть также приравнена к нарушению Декларации Сообщества.

17. Участники Сообщества уважают авторские права и соблюдают нормы авторского права в общении на Executive.ru. Если в публикациях участника Сообщества установлено и доказано наличие плагиата:

публикации, содержащие плагиат, удаляются из общего доступа на сайте,
доступ к сервисам Executive.ru для участника Сообщества, допустившего плагиат в своих публикациях, приостанавливается на 1 месяц.

18. Executive.ru – краудсорсинговый проект, 80% текстов созданы участниками Сообщества. Если участники Сообщества не согласны с идеями, высказанными в публикациях, хотят оспорить логику повествования, уточнить цифры и факты, они обращаются к авторам в дискуссиях под материалами, а не в редакцию. Профильными для Executive.ru являются темы менеджмента, маркетинга, карьеры, финансов, бизнес-образования. Рекомендации, как готовить материалы для Executive.ru, опубликованы на портале.

19. Участники самостоятельно решают, принимать ли предложения о дружбе от других участников Сообщества. Участники, установившие дружеские связи (принявшие предложения о дружбе), имеют право оставлять комментарии в профайлах друг друга.

20. Текст настоящей Декларации составлен с учетом предложений участников Сообщества. Текст может быть изменен и дополнен.

Термины

Участник Сообщества – физическое лицо; специалист, обладающий опытом работы не менее двух лет, разделяющий положения настоящей Декларации, по собственной воле зарегистрировавшийся в Сообществе.
Команда проекта – редакторы и модераторы Executive.ru.
Никнейм – сетевое имя, псевдоним, используемый пользователем в интернете, обычно в местах общения.
Оф-топик – сообщение, тематика которого не совпадает с темой дискуссии.
Личная переписка – обращение к адресату через мессенджер (сервис личных сообщений).
Оверквотинг – избыток цитат в тексте на форуме. Оверквотингом также считается бессмысленное цитирование сообщения, расположенного непосредственно перед ответом, или же многократное вложенное цитирование.
Флейм – тенденциозное сообщение, основанное на личной неприязни к адресату, желании спровоцировать скандал. Сопровождается переходом на личные оскорбления и угрозами.
Спам – несанкционированная адресная рассылка.
Плагиат – умышленное присвоение авторства на чужое произведение науки, литературы или искусства в целом или в частности. Заимствование темы или сюжета произведения либо научных идей, составляющих его содержание, без заимствования формы их выражения, не считается плагиатом.

Источник изображения: pixabay.com